問題は本当にコミュニケーションか
Qiitaに投稿しました
Qiitaに「PM忙しいとエンジニアがPMに寄り添ってくれないは独立事象」を投稿しました。
所感
職能別組織は批判されることも多いですが、マイノリティーのメンバーの人事評価は難しので、PM限らずデザイナーでも組織構造上PM組織やデザイナー組織にも所属してアセスメント上は必ずしもレポートライン上の専門外のマネージャーが100%しない方がいいのではと思う時はあります。
問題は本当にコミュニケーションか
Qiitaに「PM忙しいとエンジニアがPMに寄り添ってくれないは独立事象」を投稿しました。
職能別組織は批判されることも多いですが、マイノリティーのメンバーの人事評価は難しので、PM限らずデザイナーでも組織構造上PM組織やデザイナー組織にも所属してアセスメント上は必ずしもレポートライン上の専門外のマネージャーが100%しない方がいいのではと思う時はあります。